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Aufstiegschancen bei Teichmann International

Egal, an welchem Punkt Ihrer beruflichen Entwicklung Sie stehen und wie Sie sich Ihre Zukunft perspektivisch vorstellen: Bei Teichmann International können Sie sich mit unserer vollen Unterstützung auf jeder Ebene ideal einbringen, sich weiterentwickeln, und damit zu unserem wie Ihrem Erfolg beitragen.

Aufstiegschancen

365 Tage bei Teichmann International - Interview

Diversität bei Teichmann International:
Persönliche und fachliche Vielfalt als Schlüssel zu vitaler Professionalität

Das Thema der sogenannten Diversität beherrscht heutzutage nicht nur Medien, sondern wird in so gut wie allen Unternehmen besonders akzentuiert. Dabei handelt es sich meist um ein Verständnis von Vielseitigkeit im Sinne einer Akzeptanz oder Toleranz von Andersartigkeit, die auch mal herausfordernd sein kann. Wir bei Teichmann International wollen selbstverständlich auch unter unseren Mitarbeitenden diese Facette von Diversität umsetzen - daher ist uns stets an einem bewusst wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander gelegen. Dennoch denken und handeln wir weit über diese Bedeutungsdimension hinaus: Denn Diversität stellt zugleich die Voraussetzung einer unternehmerischen und professionellen Vitalität dar, die in einer interdisziplinären und internationalen Welt vor mannigfaltige Herausforderungen persönlicher oder fachlicher Natur gestellt wird.

Es liegt in dem Wesen und dem Profil unserer Kanzlei und unseren Mandanten begründet, eine stetige Erhöhung unserer Anpassungsfähigkeit an sich im Wandel befindende Märkte anzustreben und über bestehende Schemata hinaus zu agieren. Nur eine breit und vielseitig aufgestellte Fachkompetenz, für die auch (Fremd-)Sprachenkenntnisse relevant sind, ermöglicht es uns, die vielseitigen Profile bestehender und neuer Mandaten in In- und Ausland ideal abzubilden – und damit ihre Interessen in jeder Situation souverän zu vertreten. Letztlich profitieren wir auch angesichts besonderer Herausforderungen, die Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit verlangen können, von Synergieeffekten heterogener Gruppen und ihren jeweiligen Stärken.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
Wertvolle Voraussetzung für langanhaltende Leistungsfähigkeit und umfassende Persönlichkeitsentwicklung.

Gerade in unserer Kanzlei sind aufgrund der hohen und vielfältigen Anforderungen an Mitarbeitende nicht nur besonders qualifizierte, sondern auch außergewöhnlich leistungsbereite Persönlichkeiten tätig, die ihrer Berufsausübung durchaus mit großer Leidenschaft und Engagement nachgehen. Die enorme Leistungsbereitschaft und Zielstrebigkeit unserer Mitarbeitenden ist ebenso ein Alleinstellungsmerkmal, welches uns auch für unsere Mandanten auszeichnet – und das wir als Arbeitgeber entsprechend schätzen und fördern wollen.

Dabei wird jedoch oft außer Acht gelassen, dass auch das Wohlbefinden der bei uns tätigen Personen außerhalb ihres professionellen Umfelds ganz in unserem Interesse liegt: Nur, wenn unsere Mitarbeitenden auch abseits beruflicher Herausforderungen einen ausgeglichenen, gesunden Lebensstil pflegen können (zu dem auch und ganz besonders ein erfüllendes Sozialleben sowie andere, individuelle Aktivitäten beitragen), bleibt die von uns gewünschte Leistungsfähigkeit langfristig erhalten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, oftmals auch als “work-life-balance” bezeichnet, ist eine unabdingbare Voraussetzung für gesunde Widerstandsfähigkeit (Resilienz) bei gleichzeitig anspruchsvollen Tätigkeiten, die uns Höchstleistungen abverlangen.

Doch nicht nur die langfristige Gesundheit und Ausgeglichenheit tragen dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden im Berufsleben ideal entwickeln und einbringen können: Stattdessen bietet gerade auch der Abstand zur beruflichen Tätigkeit ihnen Raum für wertvolle Reflexion sowie die Erschließung neuer Potentiale. Von dieser umfassenden Persönlichkeitsentwicklung wiederum können auch wir als Arbeitgeber nur profitieren.

Daher wird der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei Teichmann International ein besonderer Stellenwert zugeschrieben, der sich auch in unseren Angeboten für unsere Mitarbeitenden wiederfindet: Wir ermöglichen Ihnen durch flexible Wahl Ihrer Standorte wie auch individualisierte Arbeitszeiten eine optimale Anpassung von beruflicher Verwirklichung an Ihre eigenen Bedürnisse und Ihren Alltag.

Wir bieten Ihnen eine angenehme, moderne und zugleich inspirierende Arbeitsumgebung. (“enjoyable working environment”)

Trotz diverser Möglichkeiten, sich Ihre Arbeitszeit und –bedingungen bei Teichmann International individuell zu gestalten, kann herausragende Leistung in einer Kanzlei wie der unsrigen nur aus einem lebendigen Austausch innerhalb des Teams, der dafür geeigneten Umgebung und einer effizienten wie modernen Infrastruktur heraus entstehen – zumal wir auch im Falle einer ausgeglichenen “work-life-balance” beträchtliche Anteile unserer Lebenszeit unserer Arbeit widmen. Ein angenehmes und zugleich inspirierendes Arbeitsumfeld im Sinne eines “enjoyable working environment” ergibt sich dabei aus der Konstellation verschiedener Faktoren, die wir bei Teichmann International stets berücksichtigen und folglich bei der Ausgestaltung Ihrer Arbeitsbedingungen miteinbeziehen.

In unseren modernen und zugleich stilvollen Räumlichkeiten an zentralen und gut erreichbaren Standorten wie Zürich, St. Gallen oder Frauenfeld können unsere Mitarbeitenden daher auf modernste technische Ausstattung wie beispielsweise Apple-Geräte zurückgreifen. Zusätzlich dazu erleichtern digitalisierte Arbeitsprozesse den Arbeitsalltag und die Kommunikation mit anderen Mitarbeitenden oder Mandanten.

Der in der Diversität unserer Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Potentialen und Profilen und in ihrer intensiven Zusammenarbeit in solch heterogenen Gruppen begründete Zusammenhalt trägt weiter dazu bei, dass ein einzigartiger und lebendiger “teamspirit” entstehen kann. Um dennoch jederzeit unterstützend und konstruktiv auf allfällige Schwierigkeiten reagieren zu können oder deren Entstehung bestenfalls schon vorzubeugen, haben wir einen anonymen Feedback-Prozess implementiert – denn die stetige Optimierung des zwischenmenschlichen Arbeitsklimas innerhalb unserer Kanzlei liegt uns am Herzen.

Nicht zuletzt eröffnet die Beschäftigung mit abwechslungsreichen, spannenden und interdisziplinären Projekten - zu denen je nach Profil auch die direkte Zusammenarbeit an wissenschaftlichen Publikationen gehören kann - unseren Mitarbeitenden fortwährend die Chance der persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Lernprozess, der ganz im Einklang mit unseren eigenen Interessen steht: Auch zukünftig werden exzellenten Mitarbeitende unsere wertvollste Ressource darstellen, die uns Tag für Tag ermöglicht, dem uns entgegengebrachten Vertrauen gerecht zu werden.