Diritto del lavoro

Lo studio legale Teichmann International (Schweiz) AG vanta una lunga tradizione nel campo del diritto del lavoro e costituisce il primo punto di riferimento in questo ambito per molti datori di lavoro ed impiegati. In particolare, il nostro founding and managing partner, l'avvocato Dr. Dr. Fabian Teichmann, LL.M., ha conseguito il suo dottorato presso l'Università di Kassel e vanta una vasta esperienza in ambito economico. Lo stesso vale per la maggior parte dei nostri professionisti, che hanno potuto godere di una formazione interdisciplinare nel campo del diritto e dell'economia.

Di conseguenza, affrontiamo sempre i casi di diritto del lavoro con un approccio interdisciplinare. Tale approccio permette una valutazione completa della situazione, che non si limita agli aspetti legali, ma ne considera anche gli aspetti economici.

La competenza dei nostri avvocati spazia dal diritto del personale pubblico al il diritto del lavoro collettivo, del lavoro individuale, della tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, sociale, dell'immigrazione, della partecipazione dei lavoratori, della procedura civile, penale, delle assicurazioni sociali, della previdenza professionale, fiscale, della protezione dei dati, dell'esecuzione e del fallimento e tanto altro.

Siamo lieti di consigliarvi su argomenti quali i contratti di lavoro, la retribuzione, i regolamenti del personale, le trattative per un CCL, la partecipazione dei dipendenti e altro ancora. La nostra attenzione particolari nell'ambito del diritto del lavoro è dedicata ai sistemi di incentivi e alle questioni di whistleblowing. Forniamo consulenza e rappresentiamo sia i datori di lavoro che i dipendenti relativamente alle loro problematiche e li assistiamo nella stesura di un appropriato protocollo di compliance interno.

Vi sosteniamo presso tutti i fori elvetici nonché dinnanzi a tutti i tribunali arbitrali nazionali ed internazionali nelle vostre rivendicazioni di diritto del lavoro relative a bonus, clausole di non concorrenza, licenziamenti o aspetti di proprietà intellettuale. Siamo anche lieti di assistervi nello sviluppo della governance aziendale e della due diligence delle risorse umane. Per fare ciò, adattiamo sempre la nostra consulenza alle vostre esigenze e circostanze individuali, e mettiamo la nostra solida esperienza al vostro servizio, per fornirvi sempre le migliori soluzioni possibili.

Anche l'attuazione conforme alla legge di transazioni aziendali richiede spesso la consulenza di un avvocato esperto in diritto del lavoro, soprattutto nelle transazioni bell’ambito delle cosiddette iniziative di Global Mobility Planning, vale a dire del trasferimento transfrontaliero dei dipendenti, che svolgono un ruolo centrale in Svizzera.