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» Excellence «
Peu importe à quel stade de votre développement professionnel vous vous trouvez et quelles sont vos perspectives d'avenir : chez Teichmann International, vous pouvez, avec notre soutien, vous investir de manière idéale à tous les niveaux, vous développer et ainsi contribuer non seulement à notre succès, mais aussi au vôtre.
De nos jours, le thème de la diversité ne domine pas seulement les médias, mais il est particulièrement mis en avant dans presque toutes les entreprises. Il s'agit le plus souvent d'une compréhension de la diversité dans le sens d'une acceptation ou d'une tolérance de la différence, qui peut aussi parfois être un défi. Chez Teichmann International, nous souhaitons bien entendu mettre en œuvre cette facette de la diversité parmi nos collaborateurs. C'est pourquoi nous avons toujours à cœur d'entretenir des relations consciemment valorisantes et respectueuses avec les autres. Nnous pensons et agissons toutefois bien au-delà de cette dimension : en effet, la diversité représente en même temps la condition d'une vitalité entrepreneuriale et professionnelle qui, dans un monde interdisciplinaire et international, est confrontée à de multiples défis de nature personnelle ou professionnelle.
Il est dans la nature et le profil de notre Etude et de nos clients de viser une augmentation constante de notre capacité d'adaptation à des marchés en mutation constante, de même que d'agir au-delà des schémas existants. Seule une compétence professionnelle large et variée, pour laquelle les connaissances linguistiques (étrangères) sont également importantes, nous permet de représenter, de manière idéale, en Allemagne et à l’étranger, les profils variés des clients existants et nouveaux en Allemagne et à l'étranger, et donc de défendre leurs intérêts de manière souveraine dans chaque situation. En fin de compte, nous profitons également de l'effet de synergie de groupes hétérogènes et de leurs forces respectives face à des défis particuliers qui peuvent exiger des capacités de résolution de problèmes et de conflits.
En raison des exigences élevées et variées posées aux collaborateurs, notre Etude emploie non seulement des personnes particulièrement qualifiées, mais aussi des personnalités exceptionnellement performantes, qui exercent leur profession avec beaucoup de passion et d'engagement. La volonté de performance et la détermination de nos collaborateurs sont également des caractéristiques uniques, qui nous distinguent également pour nos clients, et que nous voulons apprécier et encourager en tant qu'employeur.
Mais on oublie souvent que le bien-être des personnes travaillant chez nous en dehors de leur environnement professionnel est aussi dans notre intérêt : ce n'est que si nos collaborateurs peuvent mener un style de vie équilibré et sain en dehors des défis professionnels (ce à quoi contribuent aussi et surtout une vie sociale épanouissante et d'autres activités individuelles) que nous pourrons maintenir à long terme les performances que nous souhaitons. La conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée, souvent appelée "work-life-balance", est une condition sine qua non pour une saine résistance (résilience) dans le cadre d'activités exigeantes, dont l’accomplissement requiert des performances maximales.
Mais la santé et l'équilibre à long terme ne sont pas les seuls facteurs permettant à nos collaborateurs de s'épanouir et de s'investir dans leur vie professionnelle. Au contraire, la prise de distance avec l'activité professionnelle offre un espace de réflexion précieux ainsi que l'exploitation de nouveaux potentiels. En tant qu'employeur, nous ne pouvons que profiter de ce développement personnel global.
C'est pourquoi Teichmann International accorde une importance particulière à la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée, qui se reflète également dans les offres que nous proposons à nos collaborateurs. Nous vous permettons d'adapter, de manière optimale, la réalisation professionnelle à vos propres besoins et à votre quotidien, en particulier grâce à un choix flexible de vos sites ainsi qu'à des horaires de travail individualisés.
Malgré les diverses possibilités d'aménager individuellement votre temps et vos conditions de travail chez Teichmann International, l'excellence dans une Etude comme la nôtre ne peut résulter que d'un échange vivant au sein de l'équipe, d'un environnement approprié et d'une infrastructure efficace et moderne. Ceci vaut d’autant plus que, même dans le cas d'un "work-life-balance" équilibré, nous consacrons une part considérable de notre vie à notre travail. Un environnement de travail agréable et inspirant au sens d'un "enjoyable working environment" résulte de la constellation de différents facteurs que nous prenons toujours en compte chez Teichmann International et que nous intégrons par conséquent dans l'aménagement de vos conditions de travail.
Dans nos locaux à la fois modernes et élégants, situés dans des endroits centraux et faciles d'accès comme Zurich, Saint-Gall ou Frauenfeld, nos collaborateurs ont accès aux équipements techniques les plus modernes, tels que des appareils Apple. De plus, des processus de travail numérisés facilitent non seulement le travail quotidien, mais également la communication avec les autres collaborateurs ou les clients.
La cohésion qui résulte de la diversité de nos collaborateurs, de leur potentiel, de leurs différents profils, ainsi que de leur collaboration intensive au sein de groupes aussi hétérogènes, contribue également à créer un "esprit d'équipe" unique et vivant. Afin de pouvoir réagir à tout moment de manière constructive à d'éventuelles difficultés ou, dans le meilleur des cas, de prévenir leur apparition, nous avons mis en place un processus de feedback anonyme, car l'optimisation constante du climat de travail interpersonnel au sein de notre Etude nous tient à cœur.
Enfin, l'engagement dans des projets variés, passionnants et interdisciplinaires pouvant inclure, selon le profil, une collaboration directe à des publications scientifiques offre à nos collaborateurs la possibilité d'un développement personnel continu dans le cadre d'un processus d'apprentissage dynamique, en parfaite harmonie avec nos propres intérêts. A l'avenir, l'excellence de nos collaborateurs restera notre ressource la plus précieuse ; une ressource qui nous permet chaque jour d'être à la hauteur de la confiance qui nous est accordée.