Avocat en droit du travail

Les litiges en matière de droit du travail peuvent devenir un cauchemar tant pour les employeurs que pour les employés, ce que nous souhaitons épargner à nos clients. C'est pourquoi notre Etude d'avocats rédige, dans le cadre de son activité de conseil et avant même le début de la relation de travail, un contrat de travail qui tient compte des intérêts des deux parties - et leur évite ainsi des conflits longs et pénibles. Lorsqu'il s'agit de relations de travail exigeantes, chaque partie est en principe représentée par un avocat spécialisé en droit du travail. C'est pourquoi nous vous conseillons volontiers déjà dès la rédaction et la vérification des contrats de travail.

Notre domaine d'activité en droit du travail est très varié, puisque nous conseillons et accompagnons aussi bien les employeurs que les employés dans tous les aspects du droit du travail. Par conséquent, le contrat de travail en lui-même peut être concerné, mais aussi les règlements du personnel et les contrats pour des formes de travail particulières comme le travail à temps partiel ou le travail sur appel. Nous nous occupons également volontiers de votre permis de travail ou de l'examen des certificats de travail. L'interdiction de concurrence et le secret professionnel sont également des domaines importants. Enfin, des questions se posent régulièrement en rapport avec la fin des rapports de travail, à savoir la résiliation du contrat de travail et, par conséquent, les éventuelles interrogations en lien avec les indemnités de départ ou la contestation de la résiliation des rapports de travail.

Les domaines du droit du travail mentionnés ne représentent qu'une partie de notre activité et de notre expertise. Bien entendu, nous examinons volontiers pour nos clients toutes les questions et tous les conflits relevant du droit du travail qui ne sont pas explicitement mentionnés. Les affaires de droit du travail s'avèrent régulièrement complexes et nécessitent la prise en compte de différentes sources juridiques. Un conseil compétent dans vos affaires de droit du travail est donc d'une grande importance et constitue en même temps notre objectif.

Si toutefois des désaccords devaient survenir entre l'employeur et l'employé, nous nous efforçons en principe de trouver des solutions à l'amiable, les intérêts de nos clients de même que la préservation de ceux-ci demeurant toutefois toujours au premier plan. Dans de tels cas, la médiation entre l'employeur et l'employé par un avocat spécialisé en droit du travail constitue une approche prometteuse qui débouche souvent sur un accord amiable et extrajudiciaire.

Si, malgré tous nos efforts, un tel accord s'avère improbable, nous faisons valoir les droits de nos clients devant les tribunaux et les accompagnons de manière souveraine tout au long du processus. Notre Etude d'avocats, située à Saint-Gall et à Zurich, représente aussi bien les employeurs que les employés devant tous les tribunaux suisses dans les litiges relevant du droit du travail.