Avocat pour la planification de la succession

La planification de la succession assure la succession des dirigeants au sein d'une entreprise en identifiant suffisamment tôt les successeurs adéquats pour les postes clés et en les préparant à leur poste. Les entreprises familiales, en particulier, se préoccupent généralement très tôt de la planification de la succession. La plupart des entreprises familiales attachent une grande importance à la transmission de leur héritage et à la pérennité de leur activité pour les générations futures. Il s'agit donc de désigner suffisamment tôt des successeurs adéquats, qui disposent d'une part des connaissances sectorielles nécessaires et d'autre part de la formation requise.

Dans le cadre de la planification de la succession, il est judicieux de consulter un(e) avocat(e) qui vous aidera à élaborer, négocier et vérifier les contrats. Cela vaut aussi bien pour les entreprises que pour les collaborateurs qui quittent l'entreprise. Les questions liées au départ de cadres peuvent notamment concerner les clauses de non-concurrence, les accords de confidentialité, les indemnités de licenciement et bien plus encore. Notre Etude d'avocats est parfaitement préparée à répondre de manière compétente et ciblée à toutes les questions des parties concernées dans ce contexte. Les éventuelles certifications de contrats et d'accords sont effectuées dans notre notariat interne.

Notre Etude d'avocats est interdisciplinaire. En se basant sur leur excellente formation ainsi que sur leur vaste expérience dans le suivi des entreprises et des affaires de droit économique, nos avocat(e)s parviennent à vous offrir un conseil personnalisé dans le cadre de la planification successorale. Les aspects tels que l'efficacité et la rentabilité jouent un rôle essentiel dans ce contexte. Nous nous ferons un plaisir d'élaborer, avec vous, une stratégie appropriée pour la planification de la succession dans votre entreprise et de préparer les contrats adéquats.

Comme dans toutes les situations de la vie, les conflits ne peuvent pas toujours être évités dans le quotidien professionnel et dans la planification de la succession. Les entreprises et les collaborateurs qui s'adressent à notre Etude d'avocats dans une telle situation conflictuelle sont conseillés individuellement sur la meilleure manière de procéder. Pour ce faire, nous mettons à profit notre longue expérience et notre expertise dans le domaine de l'économie et des finances pour fournir des conseils juridiques. Dans un premier temps, nous cherchons toujours à trouver des solutions à l'amiable. Toutefois, si une solution à l'amiable demeure hors de portée, nous représentons nos clients devant tous les tribunaux suisses.