Планирование преемственности

Планирование преемственности обеспечивает преемственность управления компанией посредством заблаговременного определения подходящих преемников на ключевые должности и их подготовки к выполнению своих обязанностей. Семейные предприятия обычно занимаются планированием преемственности на начальном этапе. Большинство семейных предприятий придают большое значение передаче своего наследия и обеспечению устойчивости бизнеса для будущих поколений в долгосрочной перспективе. Соответственно, важно уже на ранней стадии подобрать подходящих преемников, обладающих, с одной стороны, необходимыми отраслевыми знаниями, а с другой — надлежащей подготовкой.

При планировании преемственности рекомендуется обратиться к юристу, который окажет помощь при составлении, согласовании и пересмотре договоров. Это относится как к компаниям, так и к увольняющимся сотрудникам. Вопросы, связанные с увольнением руководителей, могут предусматривать заключение соглашений о неконкуренции, конфиденциальности, назначении выходных пособий и многое другое. Наша юридическая фирма обладает надлежащими квалификациями, чтобы компетентно и адресно ответить на все вопросы сторон, затронутых в данном контексте. В нашей нотариальной конторе можно заверить любые договоры и соглашения.

Благодаря безупречному образованию, а также обширному опыту в вопросах предпринимательского права и сопровождения компаний наши юристы, успешно применяя индивидуальный подход, оказывают консультационные услуги в сфере планирования преемственности. Ключевую роль здесь играют такие аспекты, как эффективность и прибыльность. Мы поможем разработать вашей компании подходящую стратегию планирования преемственности и подготовить соответствующие договоры.

Как и в любой жизненной ситуации, в повседневной профессиональной деятельности и при планировании преемственности не всегда удается избежать конфликтов. Компании и сотрудники, обратившиеся в нашу юридическую фирму в любой конфликтной ситуации, смогут получить индивидуальные рекомендации по оптимальному плану действий. Мы руководствуемся своим многолетним опытом и знаниями в области предпринимательской и финансовой деятельности. В первую очередь мы всегда стремимся урегулировать конфликт мирным путем. Однако, если это недостижимо, мы готовы представлять интересы своих клиентов во всех швейцарских судах.